多选题

员工有下列情况之一,公司将予以通报表扬或奖金奖励()

A. 对工作有强烈的责任和使命感,能够为员工起到表率及榜样的作用者
B. 发现并解决长期存在的生产或技术难题,使生产效率产品质量有明显提升的
C. 利用所学知识或经验,给组织带来较为好的变化,如流程改善、机制建立、制度建设等
D. 积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑者

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多选题
员工有下列情况之一,公司将予以通报表扬或奖金奖励()
A.对工作有强烈的责任和使命感,能够为员工起到表率及榜样的作用者 B.发现并解决长期存在的生产或技术难题,使生产效率产品质量有明显提升的 C.利用所学知识或经验,给组织带来较为好的变化,如流程改善、机制建立、制度建设等 D.积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑者
答案
多选题
个人或集体有下列表现之一者,予以通报表扬,并按照防止事故奖励标准进行奖励()
A.发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象,有效避免或防止事故发生 B.遇到突发事件采取得当措施,将伤亡、影响及损失降低一个事故等级及以上,并经安委会认定有效的 C.安全生产工作成绩突出,受到地铁公司、市交委、市安监局等上级部门表彰或奖励的 D.其他公司安委会认定需进行奖励的安全先进事迹 E.如报告或采取措施整改非工作职责内的隐患,防止事故发生的,提高一级奖励
答案
多选题
下列哪些情形公司予以通报表扬,并酌情予以一定物质奖励()
A.维护公司、客户利益,保护公司财物有功 B.受到客户书面表扬 C.对突发事件、事故妥善处理者 D.遗留问题解决有贡献者
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的,给予奖励()
A.通报批评 B.记功 C.通报表扬 D.记过
答案
判断题
在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的给予记功奖励,同时视情况授予荣誉称号()
答案
单选题
在一个自然年度内已有次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的,给予记功奖励,同时授予荣誉称号()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定,员工署实名举报违法违纪违规经营行为,经核查属实,应对举报人通报表扬,但不能予以现金奖励()
答案
单选题
通报表扬奖金范围/人()
A.100-500元 B.1000元 C.1500元 D.2000-20000
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金()
A.按月下发 B.按季度下发 C.一次性 D.两次
答案
热门试题
在对员工进行奖励时,通报表扬以精神奖励为主,也可进行物质奖励() 《国家电网公司员工奖惩规定》通报表扬以精神奖励为主,一般不进行物质奖励() 服务奖励中员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励() 员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励() 对员工的奖励包括通报表扬.表彰并授予荣誉称号和() 对员工的服务奖励分为:嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号() 对员工的奖励分为:通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号() 员工有哪些表现,可视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励 奖励分为通报表扬和物质奖励两种() 员工在,可给予通报表扬() 员工有下列哪些表现,视其功绩与影响的大小,给予通报表扬() 运营公司安全通报表扬的情形有() 对拾金不昧的个人,报分公司酌情给予奖励并通报表扬() 对拾金不昧的个人,报集团公司酌情给予奖励并通报表扬() 员工有下列表现之一者,予以一次性奖励() 员工有哪些表现,视其功绩与影响的大小,可以给予通报表扬 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,受到通报表扬的个人,一般给予() 下列哪些行为会被记大功在全公司通报表扬() 员工受到市级及以上主流媒体报道,并为分公司争得荣誉的,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予员工通报表扬、记功、记大功奖励() 对员工的服务奖励分为:嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号授予荣誉称号,按照进行评选,具体参照运营分公司执行()
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