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面向过程的组织变革,主要是打破()
单选题
面向过程的组织变革,主要是打破()
A. 纵向层次
B. 职能堡垒
C. 部门界限
D. 沟通障碍
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单选题
面向过程的组织变革,主要是打破()
A.纵向层次 B.职能堡垒 C.部门界限 D.沟通障碍
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单选题
“面向过程的组织变革”这一提法中,“过程”指的是()。
A.为了实现预期目标或顾客满意所必须的活动 B.一组输入输出活动 C.凡有原因 D.生产经营流程 E.产品加工过程
答案
单选题
面向过程的组织变革这一提法中,过程指的是()
A.为了实现预期目标或顾客满意所必须的活动、任务、工作和事情的集合 B.一组输入输出活动 C.凡有原因、有结果的地方都是过程 D.生产经营流程 E.产品加工过程
答案
单选题
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()
A.组织再造 B.和谐管理 C.有效性 D.效率管理
答案
多选题
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括( )。
A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段
答案
多选题
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()
A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段 E.实施阶段
答案
单选题
基于组织变革理论,组织变革的主要方式是( )
A.全面开花,一次到位 B.局部实施,分步到位 C.化整为零,各个击破 D.以上各项均是
答案
多选题
组织变革的动因很多,归纳起来主要是()等
A.基层单位要求变革的呼声 B.环境中不确定因素的增加 C.领导层的忧患意识 D.科技的飞速发展
答案
多选题
组织变革的过程主要包括的环节有()
A.对危机的感知 B.变革方向的确定 C.变革方案的实施 D.监督调整
答案
单选题
W公司在组织变革过程中,成立了由不同部门员工组成的工作团队,打破了原来死板的部门设计,这属于组织变革中的()
A.结构变革 B.人员变革 C.技术变革 D.任务变革
答案
热门试题
早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程()
()即提升变革动机,打破现有组织模式,从不同角度揭示组织变革的必要性
组织变革的过程为()
组织变革的过程包括( )
论述组织变革的过程
论述组织变革的过程。
组织变革主要涉及()
组织变革主要涉及:
早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段()
试述组织变革的过程.
组织变革的过程不包括()
组织变革的过程不包括()
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革主要表现在( )。
组织变革的过程包括以下环节()。
组织变革需要经历的过程是
试述组织变革的过程.
企业组织变革中的文化变革主要涉及( )。
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
组织变革的过程,先后要经历()等过程
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