在测评中，（）测验一般是静态的。

机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是（） 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。 员工素质测评中，能力测试一般包括()。 员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。 （）属于一般能力测评。 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（） 一般而言，教育测验中自编测验的测试结果只能用于() 一般能力测验又称为智力测验（） 静态安全分析中预想事故一般包含 （ ） 下列选项中属于人格测验的测评方法是（） 针对服务目标的专项测评中，一般而言（） 投射测验一般用于（） 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 特殊能力测验一般测量的是(　　　)。 下列属于一般能力测验的是 测验长度，亦即测验的数量，是影响信度系数的一个因素。一般来讲，在一个测验中增加同质的题目，（　　）。 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（） 确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是() 应用心理测验的一般原则中不包括（）