改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。 塑造和改善社会组织形象主要是： （ ） 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。 正火的目的是改善钢的组织，提高其韧性，改善切削加工性能。 退火的目的是改善钢的组织，提高其强度，改善切削加工性能。 锻压能改善金属内部组织,提高金属的（） 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 组织文化的功能有（）。 改善公共关系功能 通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是（） 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率。() 再结晶退火的目的是消除内应力，提高塑性，改善组织（） 组织开发的基本出发点是改善整个组织的( )。 组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的( ) 绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程（） 改善蜂窝组织较快的精油是（）。 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。 （）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（）。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（）