目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率

目标管理又称为成果管理，俗称（）。 方针目标管理的评价内容主要包括（） 目标管理的程序是（）、实施目标和评价目标 目标管理的打分评价法包括（）和（） 实施目标管理的主要环节是:①组织实施②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价,这些环节的逻辑顺序是（） 实施目标管理的主要环节是：①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价。这些环节的逻辑顺序是（） 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。 目标管理中，制定目标和计划的基础因素是() 目标管理不可以成果为标准。 目标管理强调成果，实行“效益至上”（） 目标管理不可以成果为标准（） 创业计划书的主要价值是（） “创业计划书”的主要价值是（） 目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。 目标管理出现于() 目标管理追求的目标是成果，全面质量管理追求的目标是（）。 属于目标管理的计划阶段 实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标（） 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。