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人力资源管理发展的第一阶段是()
单选题
人力资源管理发展的第一阶段是()
A. 人事管理萌芽阶段
B. 科学管理阶段
C. 人际关系运动阶段
D. 传统人事管理成熟段
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单选题
人力资源管理发展的第一阶段是()
A.人事管理萌芽阶段 B.科学管理阶段 C.人际关系运动阶段 D.传统人事管理成熟段
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判断题
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部()
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A.质量检验阶段 B.统计质量管理阶段 C.全面质量管理阶段 D.管理标准化阶段
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单选题
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答案
主观题
在人力资源管理3.0阶段,人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是
答案
单选题
在人力资源管理3.0阶段,人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是()
A.战略人力资源管理其实就是人力资源战略 B.人力资源部在集团内部,在组织中它的战略地位在上升,但是它的管理责任在下移 C.把人力资源管理体系越来越细化 D.需要简化管理,给基层员工更大的空间
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
单选题
关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理,发展阶段的演变是渐进的 B.与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段 C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
答案
单选题
关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
答案
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人力资源管理发展的顺序是( )。
人力资源管理发展的顺序是()。
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