单选题

()是通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求

A. 查阅工作说明书
B. 问卷法
C. 任务分析法
D. 申报法

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单选题
()是通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求
A.查阅工作说明书 B.问卷法 C.任务分析法 D.申报法
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单选题
在培训与开发需求分析方法中,通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于()。  
A.查阅工作说明书法 B.问卷法 C.任务分析法 D.绩效分析方法
答案
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A.工作经验 B.技能要求 C.教育背景 D.知识要求 E.心理及生理因素
答案
单选题
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单选题
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A.错误 B.正确
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主观题
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答案
多选题
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单选题
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答案
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按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为()
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