班组员工应该努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”（）

班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（） 建立质量责任制，以便做到质量工作事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，检查有考核。 建立质量责任制，以便做到质量工作事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，检查有考核（） 是班组文化建设的核心内容，要求全体班组员工内化于心（） （）、班组专（兼）安全员对班组员工违章现象提出批评教育，员工纠正后，方可允许作业，班组员工有权拒绝（）行为 班组建设不同于班组管理，班组建设是一个大概念，班组管理从属于班组管理（） 班组安全建设应制定班组建设规划、（），保障班组安全建设资金，完善班组安全建设措施。 班组人才建设与员工素质直接关系到班组建设的质量。 班组思想政治工作及班组考核是连接班组员工精神文明的纽带，是班组建设的核心内容。两者着力培养员工树立正确的人生观、价值观和世界观（） 要做好企业班组建设，就要明确班组建设的制度体系与班组现场改善的具体（） 班组建立和完善是企业班组建设的关键（） 煤矿班组建设要牢固树立理念，把班组建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要工作（） 班组建设以创建()班组为载体，培育优良班组文化。 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 清洁型班组班组建设工作内容包括（） 班组应该根据自己的文化理念，结合班组员工的需要和特点，有针对性地设计、选择和开展各种活动（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组建设中，班组长、工会组长对员工要做到“十知道”，内容是什么