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有效期内降职降级惩处两次(含)以上,按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理()
单选题
有效期内降职降级惩处两次(含)以上,按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理()
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有效期内降职降级惩处两次(含)以上,按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理()
A.正确 B.错误
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单选题
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主观题
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答案
主观题
整机三包有效期内,修理两次内容是什么
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单选题
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A.正确 B.错误
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多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.正确 B.错误
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单选题
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A.一;半 B.二;每 C.三;每 D.六;每二
答案
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警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
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