下面哪些岗位为不定时工时制（）

哪些用人单位可以实行不定时工作制？ 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 下列关于不定时工时制度的说法，错误的是（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，综合计算工时制或不定时工时制由各单位结合工作实际，自行明确工作时间（） 某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（） 实行不定时工作制的对象包括（） 不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。 以下哪种岗位适合用不定时工作时间（） 可以实施不定时工作日制度的岗位包括（） 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 比较适合实行不定时工作制的职业是（）。 不适用不定时工作制的人员是（） 下列人员可实行不定时工作制的有（） 企业可以自行决定实行不定时工作制（） 下列可适用不定时工作制的有( ) 不定时工作制的适用范围包括（）。