书面劳动合同能够加强合同当事人的（），促使合同所规定的各项义务能够全面履行。

劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件（） 我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （) 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 劳动合同订立包括如下两个阶段：确定合同当事人阶段，确定合同内容阶段。() 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 劳动合同依法订立即（）,当事人必须履行劳动合同规定的义务 劳动合同的（）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。 （）有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同 （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 对于合同当事人的资格，《合同法》规定，当事人签合同，应当具有相应的（） 下列关于劳动合同当事人的说法中,不正确的是（） 我国《合同法》规定，涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，当事人没有选择的，适用()。 合同当事人 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。