多选题

根据《班组培训管理指导手册》,现场培训应以岗位能力要求为重点内容,以提升技能人员解决现场实际问题的能力为目标,注重培训()

A. 新工艺
B. 新技术
C. 新设备
D. 新工具

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多选题
根据《班组培训管理指导手册》,现场培训应以岗位能力要求为重点内容,以提升技能人员解决现场实际问题的能力为目标,注重培训()
A.新工艺 B.新技术 C.新设备 D.新工具
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,班组组织的培训形式主要有()
A.大讲堂培训 B.现场培训 C.网络培训 D.专业培训
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,网络培训主要内容为、、以及岗位规范要求的理论知识、基本技能、典型案例等()
A.法律法规 B.规章制度 C.规程规范 D.技术标准
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,各单位是班组培训管理的执行机构,各单位是班组培训管理的实施主体()
A.人力资源部门 B.职能部门 C.培训中心 D.专业室(车间、工区)、班组(供电所)
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂的适用范围有以及岗位基本知识和技能的培训()
A.各类规程 B.制度 C.工艺标准 D.工作流程
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,班组培训记录包括、、、《国网山东省电力公司班组培训活动记录表》、《员工培训档案》()
A.《班组培训年度计划表》 B.《班组培训季度计划表》 C.《班组培训月度计划表》 D.《班组培训月度计划完成情况报表》
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,作业现场大讲堂结合工作任务和现场设备,采取“、、”三个步骤,进行直观讲解培训()
A.看板讲解 B.提问答疑 C.现场考问 D.评价打分
答案
多选题
根据《班组培训管理指导手册》,一线技能人员的培训形式主要有()
A.脱产培训 B.大讲堂培训 C.非脱产培训 D.网络培训
答案
单选题
根据《班组培训管理指导手册》,生产技能人员每年参加网络培训时间不少于学时()
A.100 B.150 C.200 D.250
答案
单选题
根据《班组培训管理指导手册》,事故分析大讲堂主讲人为()
A.随机抽取 B.安全员 C.工作现场负责人 D.工作室成员
答案
热门试题
岗位能力培训系统应包括() 根据《班组培训管理指导手册》,实训实践大讲堂采取“、示范演示、实训操作、现场考评”四个步骤开展() 根据《班组培训管理指导手册》,事故分析大讲堂针对各种事故、事件,采取“”的步骤,进行针对性培训() 员工岗位培训每个岗位能力评分不能低于分() 根据《班组培训管理指导手册》,现场培训采取技术讲座、技术问答、技能示范、作业前培训、工作室培育、班组对抗赛、专业对抗赛、事故预想、应急演练、安全学习日活动等多种方式,建立“问、练、考、评”的现场培训常态机制() 根据《班组培训管理指导手册》,报送培训计划完成情况,每月日前,班组(供电所)培训员将上月培训计划完成情况报专业室培训员;每月日前,专业室培训员将上月《班组培训月度计划完成情况报表》汇总后报组织部(人资部)() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案() 如果员工已满足有关岗位能力要求,就可以不经过岗位技能培训,直接上岗() 企业按照公司、风电场、班组三级培训要求,制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求:() 企业按照公司、风电场、班组三级培训要求,制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求() 根据公司进一步加强营配综合班组管理指导意见,进一步明确营配综合班组岗位胜任能力培训与评价要求,以下说法错误的是() 根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂点评补充由老师傅、班组长等对员工的讲解进行点评,现场指出存在的问题,并提出补充意见。其他员工根据自己对培训内容的掌握,积极参与,互动学习人数不低于班组总人数的60%() 根据《班组培训管理指导手册》,作业现场大讲堂现场看板讲解:工作负责人对照看板从、、、采取的安全措施、老虎口设置的位置等方面进行讲解() 《消防培训手册》应以语言写成() 根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂针对各类规程、制度和工艺标准、工作流程,以及员工业务知识和技能,采取四个步骤,进行互动式培训() 根据《班组培训管理指导手册》,月度培训计划报送与下达,各专业室(县公司)于每月25日前,将《班组培训月度计划表》报本单位人资部,人资部汇总审查后于次月30日前下发实施() 根据《班组培训管理指导手册》,行动学习项目结合行动学习的孵化培训、交流研讨、进阶学习、实施实践、改进培训等关键环节,采取“介绍背景、重点讲解、交流研讨、形成方案”四个步骤开展() 按照全能型供电所岗位能力提升培训规划,打造适应全能型供电所工作要求的() 根据培训学校发布的培训计划,安排班组人员报名并参加培训,提前储备关键岗位、重点岗位人员,并对各自班组关键岗位、重点岗位人员持证上岗状况进行监督;以上由()完成 班组职工安全培训执行小组主要职责是负责岗位安全操作标准、规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要班组培训的内容。根据车队安全培训要求,认真抓好职工的日常培训。
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