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在劳动人事争议仲裁时,当事人对哪些事实无需举证说明
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在劳动人事争议仲裁时,当事人对哪些事实无需举证说明
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在劳动人事争议仲裁时,当事人对哪些事实无需举证说明
答案
主观题
在劳动人事争议仲裁时,当事人对哪些事实无需举证说明?
答案
单选题
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
A.应由败诉一方缴纳 B.由劳动争议当事人平摊 C.应由提出仲裁申请的一方缴纳 D.无须缴纳
答案
单选题
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()
A.应由败诉一方缴纳 B.由劳动争议当事人平摊 C.应由提出仲裁申请的一方缴纳 D.无须缴纳
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主观题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
答案
判断题
劳动人事争议当事人申请仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请()
答案
判断题
劳动人事争议当事人申请仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
答案
单选题
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
多选题
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()
A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 C.当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D.对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
答案
多选题
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。
A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.当事人不愿协商 C.当事人不愿调解 D.对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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