内部审计机构应当根据年度审计计划和人力资源计划编制财务预算。内部审计机构在编制预算时应考虑的因素包括：Ⅰ.内部审计人员的数量Ⅱ.审计工作日程安排Ⅲ.内部审计机构的行政管理活动Ⅳ.内部审计人员的教育及培训要求Ⅴ.审计研究和发展工作（）

内部审计机构负责人负责年度审计计划的编制工作。---审计部（） 公司人力资源计划编制的主要依据有（） 内部审计机构应当根据组织的风险状况、管理需要及审计资源的配置情况，编制年度审计。---审计部（） 内部审计机构应当根据年度审计计划确定的审计项目，编制项目审计方案并组织实施，在实施过程中做好审计项目管理与控制工作。---审计部（） 招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括（）。 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（　　）。 内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容.、、、、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。---审计部（） 内部审计机构应当根据批准后的审计计划组织开展内部审计活动。---审计部（） 项目人力资源计划编制完成以后，不能到的是得（） 下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（　　）。 保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。 ● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39） 在编制年度审计计划和项目审计方案时，应当考虑内部审计和外部审计的工作，以确保充分、适当的审计范围，最大限度减少（） 用工计划编制的依据是人力资源规划、及岗位管理等情况（） 内部审计部门应根据商业银行的内部审计章程、业务性质、风险状况、管理需求及审计资源的配置情况，确定，编制中长期审计规划和年度审计计划，并报审计委员会批准（） 编制年度审计计划应当结合内部审计中长期规划，在对（）进行评估的基础上，根据组织的风险状况、管理需要和审计资源的配置情况，确定具体审计项目及时间安排 中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有（ ）。 内部审计机构根据年度审计工作计划确定审计项目，组成审计组实施审计。审计组成员不得少于人（） 内部审计活动应当按照审计计划的安排进行，但内部审计人员可以根据新情况对审计计划做必要的修改和补充（） （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。