多选题

下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()

A. 工时制度
B. 劳动保护
C. 职业卫生
D. 住房制度
E. 户籍制度

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多选题
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()
A.工时制度 B.劳动保护 C.职业卫生 D.住房制度 E.户籍制度
答案
多选题
影响人力资源活动的法律因素有()
A.工时制度 B.劳动就业制度 C.户籍制度 D.住房制度 E.社会保障制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场机制 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
主观题
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度u000b 确认答案
答案
主观题
影响人力资源数量的因素有:
答案
多选题
影响人力资源供给的因素有()。
A.员工伤残 B.员工跳槽 C.员工升迁 D.员工死亡 E.员工退休
答案
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