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影响人力资源活动的法律因素有哪些?

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影响人力资源活动的法律因素有哪些?
答案
多选题
影响人力资源活动的法律因素有()
A.工时制度 B.劳动就业制度 C.户籍制度 D.住房制度 E.社会保障制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场机制 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度u000b 确认答案
答案
多选题
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()
A.工时制度 B.劳动保护 C.职业卫生 D.住房制度 E.户籍制度
答案
主观题
人力资源规划的影响因素有哪些?
答案
多选题
影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些()
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的结构 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模
答案
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