主观题

影响人力资源活动的法律因素有哪些?

查看答案
该试题由用户950****52提供 查看答案人数:43960 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户950****52提供 查看答案人数:43961 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
答案
多选题
影响人力资源活动的法律因素有()
A.工时制度 B.劳动就业制度 C.户籍制度 D.住房制度 E.社会保障制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场机制 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度
答案
多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度u000b 确认答案
答案
多选题
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()
A.工时制度 B.劳动保护 C.职业卫生 D.住房制度 E.户籍制度
答案
主观题
人力资源规划的影响因素有哪些?
答案
多选题
影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些()
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的结构 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位