单选题

进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括(  )。

A. 受教育程度
B. 经济状况
C. 文化素质
D. 接受知识的渠道和方法
E. 家庭成员状况

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单选题
进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括(  )。
A.受教育程度 B.经济状况 C.文化素质 D.接受知识的渠道和方法 E.家庭成员状况
答案
单选题
这种献血员招募方式属于
A.公开演讲 B.报刊 C.广播电视 D.紧急呼吁 E.网络
答案
单选题
组织在进行招募时的基本战略不包括( )。
A.高薪战略 B.培训战略 C.网络战略 D.广泛搜寻战略
答案
多选题
在与社区居民进行以招募为目的的接触时,社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解基本信息,包括()
A.是谁在和他谈话 B.谈话的目的是什么 C.主要的话题是什么 D.进行招募的是怎样的活动或团体 E.下次谈话的时间是什么
答案
多选题
外部招募对象存在的不足包括()。
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.产生“鲶鱼效应”
答案
多选题
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )
A.自荐 B.内部征招 C.员工引荐 D.内部晋升 E.外部征招
答案
多选题
内部招募的优点不包括( )。
A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
答案
单选题
内部招募的优点不包括(  )
A.选择余地大 B.适应较快 C.准确性高 D.激励性强
答案
主观题
内部招募的优点不包括?
答案
多选题
内部招募的优点不包括()。
A.适应较快 B.费用高 C.激励性强 D.来源广 E.可能造成矛盾
答案
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