巴斯魅力领导者中，(   )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

巴斯用调查和访谈法区分出了有魅力领导者的四个特征（） 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征是（） 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（　）。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。 巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。 下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题] 下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（） 罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。 领导者信任和关怀下属的观点和情感的程度称为（）