PRI是根据（）归纳提练而成的指标

行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由（）。 精油从哪里提练的（）。 下列定额中，（）是根据已建工程的价格数据和资料,经分析、归纳和整理编制而成的 PRI是指（） 关键绩效指标（KPI）和岗位职责指标（PRI）是指和（　　）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 利用（）可以提练企业层面的KPI PRI 是指（））。 (2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（ ） 根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是（） 根据部门和岗位的工作说明书中的内容，提炼而成的指标是（） 通讯主题的提练要求做到（）、鲜明、集中、深刻 关于PRI说法正确的是（）。 通讯主题的提练要求做到对、鲜明、集中、深刻。 通讯主题的提练要求做到对、鲜明、集中、深刻（） 关于PRI，下列说法正确的是（） (2015年11月)利用（　　）可以提练企业层面的KPI pro-pre-pri- （　　）提出本组KPI、PRI以及数量标准，负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。 上古的韵部是根据什么材料归纳出来的？是怎样归纳的？ 由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（ ）。