单选题

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 特别争议

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单选题
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.特别争议
答案
单选题
团体争议是指(  )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
A.员工代表 B.工会 C.指导员 D.雇员代表
答案
单选题
用人单位与职工因履行集体合同发生的争议,()有权申请仲裁。
A.劳动保护行政主管部门 B.公会 C.用人单位党工部门 D.公证机构
答案
单选题
集体合同争议是指基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。
A.劳动合同 B.劳务合同 C.聘任合同 D.集体合同
答案
主观题
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?
答案
主观题
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做
答案
判断题
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议()
答案
单选题
尚未建立工会的用人单位订立集体合同,由上级工会与用人单位订立()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼,须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
A.对 B.错
答案
多选题
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请()
A.调解 B.仲裁 C.提起诉讼 D.公告
答案
热门试题
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。 因履行集体合同发生争议,应当怎样解决? 因履行集体合同发生的争议,适用()程序。 因履行集体合同发生的争议如何处理? 因履行集体合同发生争议,当事人可以()。 因签订集体合同发生争议,其处理程序为( ) 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。 因履行集体合同发生争议,经解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构,仲裁机 因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机 因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁。 在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由()依法申请仲裁。 劳动争议,又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动争议的是() 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法: 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁() 针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括() 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分) 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是() 简述履行集体合同发生争议的处理程序
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