简述费德勒权变理论的基本思想

费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 关于费德勒的权变理论，下列说法不正确的是（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括()。 费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?() 西方权变理论学派的基本思想包括那些内容？ 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（） 简述IS—LM理论的基本思想。 费德勒权变模型中情境是()。 费德勒权变理论认为，工作程序化、规范化的程度属于（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。查看材料 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（ ）等几个维度。 费德勒的权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境效能的（） 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。