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最简单的职位评价方法是归类法()
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最简单的职位评价方法是归类法()
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最简单的职位评价方法是归类法()
答案
单选题
职位评价方法中,最简单的评价方法是()。
A.分类法 B.评分法 C.因素比较法 D.排列法
答案
多选题
使用岗位归类法进行岗位评价时, 主要步骤包括( ) 等。
A.、 获取岗位信息 B.、 岗位分类, 将相似的岗位划分为一类 C.、 选择等级参照物并划分岗位等级 D.、 岗位分级, 将复杂程度相似的岗位划为一级 E.、 对岗位进行排序
答案
主观题
(单选题) 最简单的职位评价方法是( )
答案
多选题
归类法具体步骤包括( )。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求
答案
单选题
“脾”属土,采用的归类法是()
A.取象比类法 B.推演络绎法 C.以表知里法 D.试探法 E.反证法
答案
主观题
岗位归类法的工作程序是指什么?
答案
单选题
()是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法
A.要素计点法 B.因素比较法 C.排序法 D.分类法
答案
多选题
衍生工具的划分及归类法包括( )
A.衍生工具的法律形式 B.A.风险-收益的对称性 C. 合约基础工具 D.持有人是否有选择权
答案
单选题
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()
A.分类法 B.排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
答案
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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。
把"脾"归属土,主要采用的是何归类法()
把“脾”归属土,主要采用的是何种归类法
把“脾”归属土,主要采用的是何归类法
把“脾”归属土,主要采用的是何种归类法()
把“脾”归属土,主要采用的归类法为()
简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含()
归类评价法操作起来比较简单()
最简单的岗位评价方法是()。
利用历史数据估计市盈率的方法有()。Ⅰ.算数平均数法Ⅱ.趋势调整法Ⅲ.市场归类法Ⅳ.回报率倒数法
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
在职位评价方法中,属于职位尺度比较法的是()
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
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财务决策的方法主要有经验判断法和定量分析方法两类,常用的经验判断法有淘汰法、排队法、归类法和优选对比法。
如果语言发展尚未达到相应的阶段,则不适合采用归类法,在幼儿后期,这种方法可以推广使用。()
最简单、最容易操作的工作评价方法是()
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。
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职位归类分级法的特点不包括()。
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