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通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。
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通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。
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主观题
通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。
答案
判断题
可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬
答案
主观题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的 形式主要有
答案
多选题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()。
A.计件制 B.综合制 C.绩效工资 D.工时制
答案
多选题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有( )。
A.计件制 B.工时制 C.绩效工资 D.综合制
答案
单选题
()通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重
A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例
答案
多选题
通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有()。
A.基本工资 B.绩效工资 C.福利保险 D.长期激励工资 E.短期激励工资
答案
多选题
通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有()。
A.基本工资 B.福利保险 C.绩效工资 D.短期激励工资 E.长期激励工资
答案
单选题
(2019年11月)( )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例
答案
单选题
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。
A.职位工资 B.绩效薪酬 C.各种津贴补贴 D.社会福利和保险
答案
热门试题
所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬()
将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( )
(2016年5月)通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有()。
薪酬一般可划分为基本薪酬,可变薪酬和间接薪酬(福利与服务)三大部分。---人力资源部()
基本薪酬和可变薪酬合起来就是直接薪酬部分,这也构成了的主体()
通常情况下,劳动力市场分别可以被划分为()
通常情况下,劳动力市场分别可以被划分为()。
通常情况下,可以将灭火的方法划分有()几种方法
通常情况下,导流时段划分得越少越好。
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下列短期金融工具,通常情况下,利率最高的()
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下列短期金融工具,通常情况下,利率最高的是()
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通常情况下,我们用()来称呼光纤线配线架
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