提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理

目标是一个组织各项（）所指向的终点，每一个组织都应有自己的目标 主要目的是为了被组织接受而变成一个对组织有用的人。这属于（）。 ( )班组建设不同于班组管理,班组建设是一个大概念,班组管理从属于班组建设。 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） （）是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。 管理是为实现组织目标服务的，是一个有目的进行的过程（） 班组建设不同于班组管理，班组建设是一个大概念，班组管理从属于班组管理（） 在一个组织中，管理层次，组织目标的时间跨度，目标内容越抽象和笼统（） 一个组织是由一个精干的核心组织。通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成。这种组织结构类型属于()。 凡是目标相同的活动,只能有一个领导、一个计划,指的是法约尔提出什么管理原则? 巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的（） 下列选项中哪一个不是营销组织管理的目标（）？ 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 在一个组织中，管理层次越低，组织目标的时间跨度越短，目标内容越具体（） 管理，是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程 管理,是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对__的协调过程（） 组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔提出的_____原则 质量管理是一个组织全部管理职能的一个组成部分，其职能是质量方针、质量目标和（）的制定和实施 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（ ），后一个目标是前一个目标的（ ） 一个能被双方同时接受的代际交往原则，是（）。