单选题

在一个组织中,管理层次,组织目标的时间跨度,目标内容越抽象和笼统()

A. 越高,越长
B. 越高,越短
C. 越低,越高
D. 越低,越短

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判断题
在一个组织中,管理层次越低,组织目标的时间跨度越短,目标内容越具体()
答案
单选题
在一个组织中,管理层次,组织目标的时间跨度,目标内容越抽象和笼统()
A.越高,越长 B.越高,越短 C.越低,越高 D.越低,越短
答案
判断题
中国大学MOOC: 对一个特定组织来说,管理层次与管理跨度成反比,即管理跨度越宽,对应的管理层次越少。
答案
单选题
一个组织内的管理跨度和管理层次()
A.成正比关系 B.成反比关系 C.一致 D.不相同
答案
单选题
一个组织内的管理跨度与管理层次之间是()
A.没有关系 B.正比关系 C.反比关系 D.不确定关系
答案
单选题
管理跨度一定的情况下,管理层次与组织规模的大小呈现(),组织的规模越(),成员人数越(),其需要的管理层次就越()
A.反比;大;少;少 B.反比;大;少;多 C.正比;大;多;多 D.以上选项均不正确
答案
判断题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
A.对 B.错
答案
判断题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
A.正确 B.错误
答案
主观题
长期目标是指时间跨度在的目标
答案
单选题
组织结构由管理层次、管理跨度、()、管理职责等四个因素组成。
A.职能部门 B.施工部门 C.设计部门 D.管理部门
答案
热门试题
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