登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
以公共组织为对象的绩效评估始于()
单选题
以公共组织为对象的绩效评估始于()
A. 美国
B. 中国
C. 韩国
D. 德国
查看答案
该试题由用户946****93提供
查看答案人数:39450
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户946****93提供
查看答案人数:39451
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
以公共组织为对象的绩效评估始于()
A.美国 B.中国 C.韩国 D.德国
答案
主观题
公共组织绩效评估
答案
多选题
从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
A.个人绩效评估 B.内部评估 C.组织绩效评估 D.外部评估
答案
单选题
根据绩效评估目的、对象和组织环境的不同,绩效评估表的要素、内容、
A.多样性 B.通用性 C.复杂性 D.灵活多样
答案
多选题
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
A.都注重平等的原则 B.都担当控制工具的角色 C.都遵循公正客观 D.都遵循全面原则 E.都把激励与控制方式相结合
答案
主观题
公共绩效评估与企业绩效评估比较,有什么不同?
答案
主观题
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
答案
主观题
公共管理绩效评估
答案
判断题
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
答案
单选题
建设项目实施绩效评估所评估的客体(对象)是()绩效状况。
A.正在实施中的建设项目 B.已经完成实施的建设项目 C.尚未开始实施的建设项目 D.以上均不是
答案
热门试题
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
英国公共部门绩效管理的“雷纳评审”开始于()。
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()
公共危机管理绩效评估的方法包括()。
简述公共危机管理绩效评估的特点。
简述公共部门绩效评估的意义?
公共管理绩效评估困难的原因。
简述公共部门绩效评估的要素?
简述公共部门绩效评估的标准。
绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()
组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
公共部门绩效评估的程序是什么?
推进公共管理绩效评估的对策建议。
公共管理绩效评估的主要问题。
公共管理绩效评估具有的特征包括()。
简述公共部门绩效评估面临的困难。
简述进行公共危机管理绩效评估的目的。
试述公共部门绩效评估面临的困境。
试述改进公共部门绩效评估的途径。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP