将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）

适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有 （　　）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。 适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（） （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。() 适用于管理人员培训，尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练 适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练，特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括（） 在职培训尤其适用于管理领域和专业领域的培训。 【】 培养基制备定量测试方法适用于大多数固体培养基，但不适用于（） 适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作方法是（）。 特别适用于技能训练和行为改变的健康教育方法是（）。 不适用于培养病毒的方法是 不适用于培养病毒的方法是（） 为培养团队精神比较适用于()方法。 不适用于培养病毒的方法是 管理者训练适用于培训() 管理者训练适用于培训()。 （　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训