在培训方法中，（　　）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。 适用于解决问题能力的培训有() （）适用于对本校教师进行教育教学实践能力培训，具体培训方式有导师带教、校际教学研究等 劳务派遣用工主要适用于（）工作岗位 能力薪酬主要适用于企业的（　　）。 角色扮演适用于培训中（）。 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点） 适用于管理人员培训，尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。 (2017年11月)适用于解决问题能力的培训有（　　） 地基处理方法中防渗墙主要适用于( ). 地基处理方法中防渗墙主要适用于（ ）。 地基处理方法中防渗墙主要适用于（　　）。 主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是（）   《技规》高速铁路部分，适用于（） 同期控制方法主要适用于（）。 快速阅读方法主要适用于【 】 培训可以提高绩效的主要适用于（ ）情况 偿债能力指标中的借款偿还期指标，主要适用于( )。 不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。