由于人们很难全面的认识一个事物，通过沟通来减少冲突（）

协作办公平台是一个沟通的平台，用以全面实现沟通过程的（）。 人们从不同的方面去认识同一个事物,可以得出不同的但都符合客观实际的认识，这些认识是“多元”的真理（） 当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（） 冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有() 两个目标都是人们想回避的事物,但又必须选其一,属于（）冲突 （ ）是人们力图认识或爱好某一事物的倾向，也是激发创新思维的一个重要因素。 和田十二法，又称（），即指人们在观察、认识一个事物时，考虑是否可以采用、检验的十二类创新技法 人们对一个复杂事物的认识，往往不是一次完成的，而是需要经过实践、认识、再实践、再认识的多次反复才能完成。这是因为（）。 人们对一个复杂事物的认识，往往不是一次完成的，而是需要经过实践、认识、再实践、再认识的多次反复才能完成。这是因为（） 人们对一个复杂事物的认识，往往不是一次完成的，而是需要经过实践、认识、再实践、再认识的多次反复才能完成。这是因为（） 能帮助志愿者有效平衡工作和生活，减少冲突的方法的是（） 教师的基本工作方式就是通过人际沟通来（）、（） 减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）。 对一个复杂事物的认识往往需要经过（） 人们对一个复杂事物的认识，往往不是一次完成的，而是需要经过由实践到认识，由认识到实践的多次反复才能完成。这是因为（ ）。 人们对一个复杂事物的认识，往往不是一次完成的，而是需要经过由实践到认识，由认识到实践的多次反复才能完成。这是因为（） 人际风格的冲突指的是我们与同事的沟通过程中，由于性格不一样，沟通风格不一样而产生的冲突。 通过外在特征认识某一事物，就是通过辨识该事物得以产生的根据，来认识该事物的思维方法。() 人们对冲突的看法有一个怎样的变化过程？