根据超“Y”理论，下列观点正确的是（）
A. 对某制鞋工厂的工人采用宽松的管理方式，少监督的方式效果会比较好
B. 对于研究所而言，宽松的管理方式不太合适
C. 对于某码头装卸点而言，“胡萝卜加大棒”的管理方式无效
D. 对于某装配车间，严格的绩效考核、强有力的奖惩制度更适用
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根据超“Y”理论，下列观点正确的是（）
A.对某制鞋工厂的工人采用宽松的管理方式，少监督的方式效果会比较好 B.对于研究所而言，宽松的管理方式不太合适 C.对于某码头装卸点而言，“胡萝卜加大棒”的管理方式无效 D.对于某装配车间，严格的绩效考核、强有力的奖惩制度更适用
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简述超Y理论的主要观点。
答案
根据超Y理论可知（）
A.X 理论更为有效 B.Y 理论更为有效 C.Z 理论更为有效 D.以上都不对
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怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？
答案
在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）
A.一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 B.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 C.大多数人富于想象力和创造力 D.一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心
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下列关于超货币供给理论的观点中，说法不正确的是（ ）。
A.随着货币形式的多样化，非银行金融机构也可以提供货币 B.银行应该超出单纯提供信贷货币的界限，要提供多样化的服务 C.银行不应从事购买证券的活动 D.银行可以开展投资咨询业务
答案
下列属于Y理论的主要观点的有（）
A.要求工作是人的本能 B.逃避责任不是人的本性 C.大多数人缺乏想象力和创造力，不能仅凭自己解决好工作中的问题 D.人的潜力一般只得到一部分的发挥
答案
超Y理论又称为 ( )
A.权变理论 B.Y理论 C.X理论 D.变权理论
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下列人性假设理论观点中，不属于Y理论的是（）
A.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 B.大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制” C.在现代社会生活条件下，一些人的潜能只得到了部分的发挥 D.一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动
答案
下列不属于Y理论的观点的是（）。
A.员工天生好逸恶劳，厌恶工作 B.员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺 C.员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D.绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
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根据需要层次理论，下列观点正确的是（）
根据需要层次理论，下列观点正确的是(. )。
试述Y理论的主要观点
提出“超Y理论”的学者是（ ）
关于麦格雷戈Y理论的观点，下列说法错误的是（）
超货币供给理论的观点包括（）。
美国主流管理思想建立在Y理论，日本则在X、超Y理论。()
超Y理论是一种权变的管理理论。
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()
激励中的“X理论”、“Y理论”、“超Y理论”是什么意思这些理论对管理实践有何启迪意义？
简述Y理论假设的基本观点。
中国大学MOOC: 下列关于αY(H)的叙述说法正确是
根据现代生物进化理论．下列观点中正确的是
根据现代生物进化理论，下列观点中正确的是（）
根据人力资本投资理论，下列观点中正确的有（）。
按照需求理论的观点，下列观点正确的是（）
按照需求理论的观点，下列观点正确的是（）。
按照需求理论的观点，下列观点正确的是（）
按照需求理论的观点，下列观点正确的是（）。
下列关于“道德行为动机与效果之间关系”的观点，正确是
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