下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。
A. 企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开
B. 战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析
C. 人力资源规划不包括人员数量的规划
D. 人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或淘汰计划
E. 员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题
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下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有（ ）。
A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并进行职位分析 C.人力资源规划应引领企业经营计划 D.招募与甄选工作解决的是把好企业人员的“入口关”问题 E.培训与开发工作既有助于改善员工的能力和态度,也是企业对员工承担的一种责任
答案
下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。
A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析 C.人力资源规划不包括人员数量的规划 D.人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或淘汰计划 E.员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题
答案
企业人力资源管理体系中不含有()。
A.员工录用方式 B.招聘与录用 C.考评与调配 D.薪酬福利与培训
答案
对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。
A.效率 B.基于承诺 C.合作
答案
人力资源管理体系的重点是：（）
A.目标绩效管理 B.薪资体系管理 C.吸引优秀人才 D.员工关系管理
答案
下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是（）
A.吸纳功能主要是吸引并让优秀的人才加入本企业 B.维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业 C.开发功能是指让员工保持能够满足未来收入需求的技能 D.激励功能是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
答案
组织建立人力资源管理体系应当包括( )。
A.工作系统 B.流程设计 C.激励机制 D.员工培训与教育体系
答案
中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？
答案
现代企业人力资源管理体系的特点是()。
A.以提高核心竞争力为主导 B.以可持续发展为目标 C.具有指向性 D.具有系统性 E.具有可行性
答案
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
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关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。
下列关于人力资源管理的说法正确的有（）
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。
下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ }。
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
下面关于人力资源管理表述正确的选项有（ ）
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（）
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是（）
关于人力资源管理的说法正确的是（）。
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