登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
组织建立人力资源管理体系应当包括( )。
多选题
组织建立人力资源管理体系应当包括( )。
A. 工作系统
B. 流程设计
C. 激励机制
D. 员工培训与教育体系
查看答案
该试题由用户241****97提供
查看答案人数:32487
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户241****97提供
查看答案人数:32488
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
组织建立人力资源管理体系应当包括( )。
A.工作系统 B.流程设计 C.激励机制 D.员工培训与教育体系
答案
主观题
中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中,现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括?
答案
多选题
人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系,其模块包括:培训与开发、绩效管理、招聘与配置和() 。
A.职业技能鉴定 B.劳动关系管理 C.人力资源规划 D.薪酬福利管理
答案
单选题
对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。
A.效率 B.基于承诺 C.合作
答案
单选题
人力资源管理体系的重点是:()
A.目标绩效管理 B.薪资体系管理 C.吸引优秀人才 D.员工关系管理
答案
单选题
企业人力资源管理体系中不含有()。
A.员工录用方式 B.招聘与录用 C.考评与调配 D.薪酬福利与培训
答案
主观题
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:()
答案
多选题
现代企业人力资源管理体系的特点是()。
A.以提高核心竞争力为主导 B.以可持续发展为目标 C.具有指向性 D.具有系统性 E.具有可行性
答案
多选题
人力资源管理的逻辑体系包括()
A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价
答案
多选题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括()
A.培训服务管理制度 B.学员管理制度 C.培训讲师管理制度 D.行政后勤服务制度 E.财务管理制度
答案
热门试题
人力资源管理的逻辑体系不包括( )。
人力资源管理的逻辑体系不包括()。
人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有( )。
人力资源管理体系的四个实务构成分别是?
人员招聘与配置系统属于战略人力资源管理体系的()。
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是
非营利组织人力资源管理的特点包括()。
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是( )
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。
在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
在绩效管理的,为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
人力资源管理包括:()。
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单()
建立人力资源信息系统的目的包括( )。
以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP