(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?
A. 部门职能与岗位职责
B. 绩效短板与不足
C. 组织战略与经营规划
D. 员工薪酬福利水平
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(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
一般而言，（ ）不是绩效考评指标的来源。
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
一般而言，获利能力指标主要包括（）等财务指标。[2016年11月真题]
A.销售利润率、资产负债率、净资产利润率，现金比率 B.实收资本利润率、资产负债率、净资产利润率、基本获利率 C.销售净利润率、实收资本利润率、净资产利润率、基本获利率 D.已获利息倍数、销售利润率、实收资本利润率、现金比率
答案
(2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。
A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
答案
一般而言，在绩效考评中，下级作为考评者较为客观（）
答案
(2016年11月)一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。
A.员工福利 B.激励性薪酬 C.基本薪酬 D.绩效认可奖励
答案
一般而言，在绩效考评的实际操作中（）
A.KPI和PCI都采用考核方式 B.KPI和PCI都采用评议方式 C.KPI采用考核方式，PCI采用评议方式 D.KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
答案
(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。
A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心
答案
一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考试方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标.考评者和被考评者
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一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者
答案
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一般而言，完整的绩效考评主要包括哪几个步骤
一般而言，完整的绩效考评主要包括哪几个步骤？
一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为()
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。
一般而言，会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。
一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为()
(2015年11月)一般而言，（ ）是公司的执行机构。
(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。
有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（）
(2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。
(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。
(2016年11月)EVA的考评指标是（）。
一般而言，在客户关系管理中，客户投诉的最根本的原因是（）。[2016年11月真题]
(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（ ）
一般而言，可以根据（ ）来确定考评周期。
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(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（ ）构成。
商业银行绩效考评应当（）。[2016年11月真题]
(2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标
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