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(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是( )。
单选题
(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是( )。
A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果
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单选题
(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是( )。
A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
答案
单选题
(2015年5月)一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
答案
单选题
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标
A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
答案
单选题
一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
答案
单选题
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是()
A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
答案
单选题
一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2015年5月二级真题]
A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
答案
单选题
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
单选题
(2016年11月)在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
答案
多选题
(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括( )。
A.选择岗位评价要素 B.建立岗位要素指标评价标准表 C.按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级 D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等 E.对岗位进行横向分类
答案
单选题
(2019年11月)( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.能力主导型
答案
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