一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

加速员工组织化的方法不包括 ( ) 一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。 一般来说，企业员工个体素质的构成包括（　　）。 一般来说，员工满意度调查需要经过( )。 员工培训管理制度一般来说包括（　　）。 一般来说，在一个组织系统中，工作岗位能级从高到低可区分为（）。 （）是社会化的基本途径，其发育程度是衡量一个社会组织化、制度化的基本标志 一般来说，员工绩效的基本特征不包括（）。 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。 一般来说员工会受到典型的需要激励（） 一般来说，组织的外部要素是() 一般来说，企业的组织层次包括 ( ) 一般来说，组织结构的形式有 一般来说，现代薪酬对员工来说最主要的功能不包括（） 一般来说，在正常性的生产技术组织条件下，（　　）年龄段的员工工作效率最高。 一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（） 一般来说，在员工劳动收入中，最重要的部分应当是（） 一般来说，一个组织的战略可划分为三个层次: 组织总体战略、事业部战略与职能层战略（） 对组织经营战略了解最深刻的应当是组织的最高领导人员，一般来说，他们要比组织的中、下层管理人员及一般员工掌握的信息多、因此战略实施应当遵循（）