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新人在入职前培训的过程中,出勤率达到95%,待分公司培训部将结训名单上传至SMS系统,销售支持根据名单发放培训津贴。该说法()
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新人在入职前培训的过程中,出勤率达到95%,待分公司培训部将结训名单上传至SMS系统,销售支持根据名单发放培训津贴。该说法()
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新人在入职前培训的过程中,出勤率达到95%,待分公司培训部将结训名单上传至SMS系统,销售支持根据名单发放培训津贴。该说法()
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单选题
对培训出勤率低于培训课时()的学员,培训机构不得出具培训证明。
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
单选题
个人年度培训出勤率不得低于,如年度出勤率低于,则取消年度晋升资格()
A.80%;60% B.70%;60% C.80%;70% D.80%;80%
答案
判断题
每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。
答案
判断题
每期培训班必须严格学员出勤率、到课率()
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多选题
新入职护士规范化培训过程中专业培训的时间应是()
A.2周-1个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
有效运力有效出勤率要达到。()
A.0.6 B.0.65 C.0.75 D.以上都不是
答案
判断题
培训出勤率及考核次数不达要求的,不会影响个人次年外送培训及评先资格()
答案
判断题
培训出勤率及考核次数不达要求的,不会影响个人次年外送培训及评先资格()
答案
单选题
在每次飞行培训过程中()
A.新手单独操作 B.必须在有经验的飞行人员指导下,方可进行练习飞行 C.如果现场没有经验的“飞行人员指导,新手之间可以互相摸索飞行
答案
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培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?( )
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理论培训的互动原则是指在培训过程中提倡()
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受训项对培训的参与热情很高,出勤率和教学合作态度好,反映出受训者对培训的()
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。
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当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些
—般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
在培训过程中,培训评估的意义主要体现在上()
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