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委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理()

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委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理。
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委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理()
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单选题
经鉴定可销毁的档案,报档案库所属行主管行长同意后,逐级报送至运营管理部审批()
A.支行. B.二级分行. C.一级分行. D.总行
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判断题
上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
答案
判断题
上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管()
答案
多选题
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的 B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为 C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错 D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制
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多选题
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的 B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的 C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的 D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
答案
多选题
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管( )。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的 B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为 C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错 D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制
答案
判断题
委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题。
A.对 B.错
答案
判断题
委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题。
答案
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委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题() 各级行应建立运营监督检查档案,包括()。 各级行应建立运营监督检查档案,包括() 委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。 委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。 委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励( )。 总行运营管理部应建立委派会计主管工作报告制度,由委派会计主管按月报送。委派会计主管每日登记《会计主管工作日志》、每月向分行运营管理部提交() 运营主管的委派应遵守亲属回避制度,各营业、及,不得在本网点担任运营主管() 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责() 分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度,例会内容包括() 各级行应指定专人统一保管,不得兼管运营档案() 下列关于委派运营主管说法正确的是()。 下列关于委派运营主管说法正确的是()。 运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。 委派行不需要定期对运营主管进行行为排查,只需要抽查,以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的,及时采取措施。 运营主管的委派应遵守亲属回避制度,各营业网点负责人的配偶、子女及直系亲属,不得在本网点担任运营主管() 运营档案鉴定是指对保管期限的运营档案进行鉴定,并形成运营档案鉴定意见书()
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