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代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
主观题
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
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代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作;其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩
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主观题
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
答案
判断题
代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。()
答案
判断题
代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面()
答案
主观题
代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面,前者结果主要决定代维公司下一年度的(),后者结果主要与()相挂钩。
答案
主观题
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
答案
主观题
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
答案
判断题
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
答案
判断题
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格()
答案
单选题
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时,应给予代维公司黄牌警示()
A.70,60 B.80,60 C.90,80 D.80,70
答案
热门试题
代维月度考核分为哪两个部分()
对于新聘代维人员,代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作?()
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()
省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、、年度准入资格等相挂钩()
代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩
代维公司协助移动公司开展业主维系工作至少包括()内容?
湖北省公司将定期组织代维公司参加代维资格认证,取得资格认证的代维公司其每次代维资格的有效期为()年
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。
代维公司岗前考试根据工作需要随时组织,分公司层面上岗认证()组织一次,全省层面上岗认证()组织一次。
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗
根据信息安全管理要求在代维工作开展前,移动公司应与代维公司签订()。
代维公司协助移动公司开展业主维系工作至少包括哪些内容?()
企业的基站代维服务资质考查要素主要分技术实力和()两个层面。
代维公司新到(包括扩充业务范围)移动公司从事代维工作的,新增业务范围有三个月的试用期,试用期内的基本代维费为正常基本代维费的()。
代维考核应包括、、、五个部分()
省公司组织的现场检查要求对每个代维公司至少抽查()个基站。
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