单选题

C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,不属于顾客角度的计量方法是()。

A. 在新工作中与顾客相处的时间
B. 交货时间
C. 新客户的开发率
D. 顾客满意度

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单选题
C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,不属于顾客角度的计量方法是()。
A.在新工作中与顾客相处的时间 B.交货时间 C.新客户的开发率 D.顾客满意度
答案
多选题
研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列选项中,属于该公司的平衡计分卡从内部流程角度包括的内容有()
A.药品研发人员和生产技术人员的保留 B.新药品占销售的比例 C.每个员工的收入 D.收益率
答案
多选题
(2018年)研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列选项中,属于该公司的平衡计分卡从内部流程角度包括的内容有( )。
A.药品研发人员和生产技术人员的保留 B.新药品占销售的比例 C.每个员工的收入 D.收益率
答案
单选题
丽岛同城是一家处于起步期的网站,其业务主要为通过网络定购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于顾客角度的计量方法是( )。
A.顾客订单的增加 B.订单到交货所需的时间
答案
单选题
速达公司是一家处于成长期的公司,主要经营邮件速递业务,根据管理的需要,该公司决定采用平衡计分卡来计量经营绩效。下列选项中,可以作为顾客角度计量方法的是( )。
A.主要顾客的收益率 B.新产品占销售的比例 C.新客户开发率 D.工程进度完成率
答案
单选题
Q 公司是一家刚起步的音响公司,主要从事音响的销售和安装工作,该公司决定采 用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列各项中,属于财务角度指标的是( )。
A.销售增长率 B.顾客满意度 C.交货时间 D.主要员工保留率
答案
单选题
丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于学习和成长维度计量的是()
A.权益净利率 B.客户满意度 C.存货周转率 D.新产品开发周期
答案
单选题
丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于学习和成长维度计量的是( )。
A.餐厅营业额 B.客户关系维护 C.处理单个订单的时间 D.新产品类型的开发
答案
单选题
丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品,例如,生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于创新与学习角度计量的是( )。
A.餐厅营业额 B.客户关系维护 C.处理单个订单的时间 D.新产品类型的开发
答案
主观题
中国大学MOOC: 研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中,属于该公司的平衡计分卡内部流程角度包括的内容有( )
答案
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(2018年真题)研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中,属于该公司的平衡计分卡内部流程角度包括的内容有()。 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是()。 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。 非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有() 丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品,例如,生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于创新与学习角度的是( )。 丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品,例如,生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于创新与学习角度的是() ()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 ( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。  平衡计分卡是绩效管理的工具 平衡计分卡是绩效管理的工具。 某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。 (2017年)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。 下列选项中,属于平衡计分卡中顾客角度目标的是() 主营智能手机生产和销售的凯立公司采用平衡计分卡衡量业绩。下列各项中,适合凯立公司作为平衡计分卡顾客指标的是()。   如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统? 平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。
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