劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（）

赵某与某公司签订了2年劳动合同，则试用期为()个月。 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是()。 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月 甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（） 某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款，其中有效的情形有（）。 某施工企业与劳动者蔡某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）个月。   甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。 施工企业与劳动者签订了一份期限为1年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过() 甲与某公司签订了一年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，该试用期的约定是有效的（） 某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（） 李某与某公司签订劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是：( ) 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月 。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ???）个月。