整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在阶段（）

整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。 在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（） 在招聘工作中,制作公司简介所体现的功能包括（） 招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（） 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（） 企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（） 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。 70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )， 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（　　）。 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（） 一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对和录用人员进行评估（） 企业外部招聘不会增加招聘工作成本。() 招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。() 城建档案利用工作是整个城建档案工作中最富有（）的一个环节。 在整个公安情报工作中最为复杂和重要的环节是()。 “一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则（） 检验工作中最难控制的误差是（）。