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人力资源由数量和质量两个方面构成,其中质量方面较数量方面更为重要。( )
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人力资源由数量和质量两个方面构成,其中质量方面较数量方面更为重要。( )
答案
多选题
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有()
A.人口总量及其再生产状况 B.人口的年龄结构 C.人口迁移
答案
单选题
人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响()
A.教育因素 B.遗传和其他先天因素 C.营养因素
答案
单选题
商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。
A.数量和规模 B.质量和水平 C.数量和质量 D.质量和时效
答案
多选题
人力资源包含的两个方面是()。
A.数量 B.质量 C.体能 D.智能 E.德能
答案
单选题
人力资源包括的两个方面是()。
A.体能和数量 B.智能和数量 C.体能和智能 D.数量和质量
答案
单选题
人力资源供给预测可以分为()人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
A.全部 B.个体 C.外部 D.部分
答案
单选题
企业人力资源供给预测包括两个方面()。
A.内部人员供给预测和外部人员供给预测 B.管理人员预测和工人预测 C.固定员工预测和临时工预测 D.技术工人预测和普通工人预测
答案
主观题
人力资源开发决策的内容包括(),()两个方面
答案
热门试题
下列资产中,需要从数量和质量两个方面进行清查的有()
人力资源状况的好坏应从其__和__两个方面来衡量
人力资源包含了()两个方面的客观因素。
公司人力资源计划包括计划管理与两个方面()
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( )
企业在数量和质量两个方面同时兼顾的投资方案是 ( )
作为整体,通常所说人力资源包含了两个方面,即()。
()构成了人力资源能力的两个基本方面。
数量规制包括()和()两个方面
人力资源的开发活动一般包括组织开发和()两个方面。
人力资源创新能力的配置包括岗位配置与()配置两个方面。
根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即()
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配量两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化,另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。
人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化,另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。
质量保证包括质量控制和两个方面
人力资源供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相当,这在现实中很常见()
涉及工程质量方面的设计质量包括()两个方面
煤炭进货验收包括()和数量两个方面。
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