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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
单选题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A. 有助于促进员工的自我发展
B. 是实现组织战略的重要手段
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 有助于管理者成本的节约
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单选题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于管理者成本的节约
答案
单选题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
单选题
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是()
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
判断题
为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用()
答案
单选题
下列选项中,不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
单选题
()不属于绩效管理对企业的作用。
A.对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 B.促进管理流程和业务流程的优化。 C.保证组织战略目标的实现。 D.提高企业盈利水平。
答案
单选题
()不属于绩效管理对员工的作用。
A.明确自己努力的方向和努力的程度。 B.增加员工对企业的忠诚。 C.激发员工工作热情。 D.充分发挥其主观能动性。
答案
多选题
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()
A.经济指标 B.绩效评估 C.绩效追踪 D.公平指标 E.绩效指标
答案
多选题
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有( )。
A.经济指标 B.绩效评估 C.绩效追踪 D.公平指标
答案
单选题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
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