为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用（）
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为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用（）
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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于管理者成本的节约
答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
绩效反馈与应用不属于非政府组织绩效管理的过程（）
A.正确 B.错误
答案
以下哪项不属于非政府组织绩效管理的过程?
A.绩效计划制定 B.绩效实施 C.绩效分类 D.绩效评估
答案
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。
A.对 B.错
答案
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。
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人员配置不属于医院财务管理的内容。
答案
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有（ ）。
A.经济指标 B.绩效评估 C.绩效追踪 D.公平指标
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下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）
A.经济指标 B.绩效评估 C.绩效追踪 D.公平指标 E.绩效指标
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下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
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