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(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
单选题
(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A. 招聘岗位
B. 招聘计划
C. 招聘需求
D. 招聘人员
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单选题
(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
答案
单选题
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
答案
单选题
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
答案
单选题
(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从( )开始的。
A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
答案
单选题
短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
招聘工作的提出和确定是从()开始的
A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
答案
判断题
招聘工作的提出和确定开始于招聘需求。
答案
单选题
校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段()
A.正确 B.错误
答案
单选题
秋招季一般从9月开始,11月结束,持续3个月;春招则是每年3月和4月,只有两个月,秋招的持续时间要长于春招()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在制定校园招聘方案时,应分析近三年招聘院校学生的()
A.胜任能力 B.流失率 C.见习期合格率 D.入职率
答案
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警务辅助人员招聘应当遵循 的原则,统一招聘标准和程序,明确招聘岗位,严格选拔录用()
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是( )。
(2018年5月)一般来说,使用招聘广告时( )
(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。
(2016年5月)股票期权的行使一般不超过()。
辅警的招聘应当按照( )的原则,统一招聘标准和程序,严格选拔聘用社会优秀人才,从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。
以下哪个选项不是公司统一招聘中的“六个优先”原则()
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括()。
(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。
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(2016年5月)设定KPI指标和指标值时,一般不会选 择()作为参考标杆。
(2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
小王是应届毕业生,一天他看到一招聘信息,于是马上去应聘,谁知招聘单位却说招聘日期已过,这里体现了信息的()。
(2016年5月)对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道为( ) 。
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。
培训评估报告一般包括( )。[2016年5月三级真题]
育种工作一般是从仔猪出生时开始()
(2016年)从2002年5月1日开始,A股、B股、证券投资基金的交易佣金实行()。
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