领导者运用自己的权力、威信以及各种方法、技巧，使领导活动中的各种资源、各种关系、各种层次、各个环节、各个因素整合起来，行动一致，形成组织活力、社会合力，达到组织目标，取得组织绩效，这就是协调的含义（）

以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为： 菲德勒模型中的职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度 禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者（） 领导艺术是领导者在领导活动中很好地运用了（） 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信（） 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到() 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 “人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。 领导者的权力包括（） 领导者的权力包括（　）。 领导者权力的来源() 领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是()。 领导者顺应领导规律、运用领导方法所达到的最高境界是() 领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。 领导者常见的说服技巧。 领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要 领导者运用外在权力产生的影响具体表现在（） 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ） 领导者的权力来源有()