单选题

领导者正确运用批评的技巧,不要翻旧账,不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要

A. 客观具体
B. 掌握尺度
C. 把握时机
D. 就事论事

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被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导者批评别人,也应该允许别人批评自己,这体现了批评的()。 简述领导者在接待中的沟通技巧。 领导者发布命令的技巧不包括()。 以下是团体领导者行动技巧的是() 简述领导者在接待中的沟通技巧 领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级给予批评,这是因为领导者具有合法权。() ()是指领导者在一定知识和经验基础上,灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法 企业领导者采取批评激励方法时,应注意() 企业在年度终了,所有账簿都应当换新账,不能延续使用旧账,以便正确划分会计期间。 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚,这是领导者在运用哪种权力 综合业务系统移行后用旧账号查询新账号,旧账号输原旧账号的后几位。( ) 领导者的处事艺术是指领导者能正确分析复杂多变的主客观形势,有效地控制局面的谋略和技巧。() 领导者在领导活动中起凝聚作用。() 领导者在领导活动中起规划作用。() 领导者在领导活动中起榜样作用。() 领导者凭借自身的影响力,在履行领导职责,完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为() 领导者在进行批评时应把握的原则为() 领导者在领导活动中起发动作用。()
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