变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）  

企业组织变革的实质性阶段是（ ）阶段。 （）是变革过程中的行为转换阶段 组织变革后的行为强化阶段是（）   从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 组织变革中的行为强化阶段是指（） 组织变革中的心理准备阶段是指（） 提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ） 组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。() 组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。() 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 关于组织变革发展阶段的表述正确的有（）。 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____ 诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。() 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 变革过程中最困难的阶段是（） 勒温提出的组织变革的三个阶段是（）、（）和冻结 组织变革的过程包括（ ） 组织变革的过程为()