单选题

组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作,以实现“人人有事做”。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作,以实现“人人有事做”。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的原则
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,是人员配备的原则()
A.因人设职 B.因材适用 C.提高效率 D.因事用人
答案
判断题
人员配备要使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设置 B.量才使用 C.任人唯贤 D.因事择人
答案
单选题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职 B.量才使用 C.因材施教
答案
判断题
人员配备要因事择人
答案
判断题
人员配备原则:以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
A.对 B.错
答案
单选题
人员配备要求采取()
A.封闭的系统方法 B.半封闭的系统方法 C.半开放的系统方法 D.开放的系统方法
答案
单选题
人员配备要求采取( )。
A.开放的系统方法 B.封闭的系统方法 C.开放的非系统方法 D.半封闭的系统方法
答案
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