在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。

下列属于劳动争议处理方式的是（）。 我国现行法律制度体系包括（　）。 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 保险合同的争议处理主要有以下方式()。 人事争议处理法律制度 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种（） 下列不属于劳动争议处理方式的是（） 以下不属于劳动争议处理方式的是（）。 简述我国劳动争议处理的制度构成 我国目前的劳动争议处理制度是（????） 简述我国劳动争议处理的制度构成 根据我国现行法律规定，我国社会主义法律的渊源主要有（）。 我国目前处理劳动争议的机构主要有（） 下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（） 在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。 我国劳动争议处理的法律依据包括（） 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。 我国劳动争议处理的法律依据包括（）。